勝手にぶつぶつ

ウチの社員にちょっとダメなのが居る。
全部がダメなワケじゃない。ちょっとだけダメな部分がある。

ダメな部分というのは、報告が無いのだ。
重要な商談の結果などは逐一報告してもらいたい。
その結果によっては対応を取らなければならないから。

また重要な事を予め報告してもらいたい。
以前ダメ社員の紹介で、ある人と商談をしたんだが、
肝心要の事を予め俺に報告して無かったから、
商談そのものが頓珍漢な物になってしまった。
当然話など纏まる訳が無い。

またこのダメ社員。育ちが良い為が人が良い為が、物事を良い方に捕らえる。
疑う事をあまりしない。だから失敗する。
ハナから疑って掛かれとは言わないが、
相手の言っている事の背景には何があるかぐらいの事は考えろ。

このダメ社員。俺よりも１０歳ぐらい上の人で、ちゃんとした大学も出ている。
それなりの経歴もあるんだが、どこへ行っても上手く行かなかった様だ。
分かる気がする。
でも志だけは高い様なんだけど、実態がついて行かない。

本人はビジネス最前線を風を切って行くような事をしたい様だが、
俺から言わせれば、適任なのは事務職だ。
頭を使ってプロジェクトを動かす玉ではない。
これまでそれで散々失敗してきているのだから。

もうじき還暦、うちの会社には定年は無いから体が続く限り働けるが、
これではこの先大丈夫かな？と思う時がある。
まぁ悪人では無いから、適材適所で活躍してもらうしか無いな。



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